工厂流失率高是是什么原因?

打工者的人流量非常大,工厂就像一个转换器一样,进来一批走一批,也不知道每天进进出出的有多少人,为什么电子厂常年招人,是工作太多忙不过来,所以需要大量的员工吗?既然如此,那为什么流失率还这么高?

打工者

1、淡旺季电子厂生产手机、平板等电子产品,每年过年前后以及暑假开学季的时候,这类产品消耗量非常大,所以在七八月份厂里对员工的需求量比较大,开始大量招工,一直到过年的时候都属于厂里的招工旺季,等过了年,春天来,这个时候需求量就开始减小了,厂里不缺人了,还养着大量的员工就是赔本的买卖了,于是开始裁员。

2、适应不了厂里属于快节奏的生活,每天工作10小时,中间有两个小时的休息时间,刚一进厂,很多人都适应不了,小编第一次进厂是跟学校走的,当时一进去就赶产量,有些同学适应不了,其中就是有十来个人在工作了不到一周的时间就离职,像这样情况很多,适应不了就离开。

3、短期工多。厂里为了解决旺季缺人的问题,整了好多种发薪模式,比如说高价小时工、补差价、打包价、同工同酬拿返费,很多人都是奔着高价小时工去厂里打工,小时工是短期的,两三个月的时间而已,所以新员工进了一批又一批,合同到期的也是走了一批又一批。


 

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