为什么很多电子厂把招工年龄限制在45岁以下?

我们不难发现,最近这几年工厂招工非常的困难,甚至有些工厂开出了高薪包吃包住都很难招满工人,这其中就包括了电子厂,毕竟电子厂的用工缺口非常的大。虽然招工难,可是还有不少的电子厂把招工的年龄限制在45岁以下,这又是为什么呢?下面就和大家简单的分析一下具体的原因。

进厂打工

1,年龄大干活慢

这一点毋庸置疑,毕竟人的年龄越来越大反应速度也就越来越慢了。而45岁正好是一个节点,和年轻人比他们工作效率平均要慢一半。而电子厂都是一些流水线的工作,像一些年纪大,反应速度慢,眼神不好的人会降低整个生产线的工作效率,所以很多人不愿意选择45岁以上的大龄务工人员。

2,很难应付长时间的加班

年纪大了身体各项机能会慢慢的衰弱,而在电子厂里会经常的加班,尤其是旺季的时候很可能会连夜班,对于一些过了45岁的大龄人员来说,身体上很难去承受长时间的加班所带来的痛苦。当然工厂也不愿意看到工人因太过劳累造成工伤,毕竟需要负担医药费和误工费等等。

3,学东西太慢

过了45岁之后基本上人学习的能力就会减弱很多,虽然电子厂流水线的工作没有多大的技术含量,但是也是需要经过一段时间的学习的。通常想应聘电子厂普通工人的都是一些文化水平比较低的人,如果年龄偏大,学习能力会渐渐变弱,那么就很难学会基本的操作。

看了上文,想必大家就应该知道为什么电子厂不愿意招聘45岁以上的工人了,其实主要还是因为影响生产效率,这些年纪大的人不能像年轻人那样给工厂带来更多的利润,所以会被拒绝!


 

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