劳务派遣公司押身份证怎么办?

小编收到了一位在人人微聘上的留言,他希望人人微聘小编帮他出出主意解决问题。事情是这样的“他是第一次出来打工,第一次找工作,没啥经验。找工作时有一家劳务派遣公司说可以安排他进厂,但是要保证最少做满三个月,并押着身份证三个月后归还,不做满三个月的话工资只按80%发放。听他们说得工作那么好,心里想三个月应该能做得了。安排进厂后,这工作和他们说得差别太大,就不做了,身份证在他们那,走不了,该怎么办?

劳务派遣

一、劳务派遣公司押员工身份证是否合法?

根据《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。如果有一些用人单位以严格管理为由,采取收取风险抵押金、抵押物或扣押身份证等做法,变相限制了劳务派遣职工的人身自由,侵犯了职工的合法权益。这种做法违反了国家的有关规定,是违法行为,应予制止和纠正。

二、劳务公司扣押员工证件是要受到处罚。

在《保障职工合法权益的通知》中规定企业不得向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”,也不得扣留、抵押职工的居民身份证、暂住证和其他个人身份证件,对擅自扣留、抵押劳务派遣职工居民身份证等证件和收取抵押金品的,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

三、劳务派遣公司押身份证怎么办?

如果有网友在找工作时,或者在职工作中的,如果用人单位擅自扣押劳动者身份证件时,劳动者可以要求当地劳动保障监察机构或公安机关查处。一定要切记。


 

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