为什么有的厂不招收16岁以上18岁以下的工人?

有些农村的孩子,因为各种原因,很多读过初中便早早辍学不读了,这些孩子年纪最多也就是十六、七岁。他们外出打工的时候,常常会选择进厂,但现在很多工厂在招人的时候都会要求满了十八周岁以上。那么工厂为什么不招收16-18岁的工人呢?跟着人人微聘一起来看看吧。

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根据《劳动法》规定,未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

1、不能安排加班,且不能安排劳动强度大的工作

未成年工,受“未成年保护法”保护,未成年工从事过重的长时间的和过于紧张的劳动,会对其生长发育造成影响,损害其健康。故不能安排他们晚上加班的,且也不能安排过于消耗体力和有潜在风险的工作等等,招未成工,会影响生产效率且会影响他人工作进度,这一系列的原因,导致工厂不太愿意雇佣未成年工。

2、要去劳动局备案,嫌麻烦

工厂若招用了未成年的农民工,是需要去当地的劳动局备案的,然后劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。未成年工须持《未成年工登记证》上岗。工厂因为嫌麻烦,故而舍弃之。

3、要做身体体检,工厂不愿意去承担这笔费用

因为受未成年工的法律保护,故而如果工厂确实雇佣了未成年的农民工,那么就必须出钱为他们去做体检,且每半年或者一年,需要定期体检一次,直到满了十八周岁。

若工厂急缺人手会愿招收未成年工,但小编想说,若能继续读书,还是要继续读书。


 

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