企业将招聘业务交给人力资源公司好吗

用人成本增加一直是企业绕不开的一个问题,单单是靠企业自己来招聘员工是无法满足需求的,特别是一些生产制作业的公司。一些企业通过了解将招聘业务外包给人力资源公司可以解决用人成本增加的问题。但是企业之前没有接触过这种合作,不知道将招聘业务交给人力资源公司好不好,就让人人微聘给各位介绍一下这个问题吧。

人人微聘

企业招聘员工其实是一件费时、费力又消耗精力的事情,HR忙里忙外,不是招聘的员工不合适,就是干不了几天就跑了,到头来还要重新开启招聘,这种情况重复多长用人成本怎么会不增加。

但是如果和将招聘业务交给人力资源公司,不仅可以解放HR和可以减少招聘过程中造成的不必要浪费。由于人力资源公司拥有丰富的人才储备库,可以快速匹配出适合企业的人才,企业无需安排专家招聘,节省了看不见的费用。

同时由于是人力资源公司招聘的员工,企业只管使用就行,不需要在进行招聘,这样可以大大降低招聘成本。

一个被推荐的人被筛选出来,就会有很高的招聘率,也会有很好的推荐效果。一些标准化的公司也会对后续服务进行筛选业感到放心。针对性强、费用低廉都是该渠道的优点所在。

虽然将招聘外包给人力资源公司能为企业降低用工成本,但在选择人力资源公司时一定要谨慎,比如人人微聘就是一家专业的蓝领招聘众包平台,专业从事业务外包、劳务派遣、灵活用工等等业务。


 

你可能还在找:

人力资源服务平台具体有哪些业务

人人微聘的优势体现在哪

人力资源外包过程中企业需要注意什么

收藏
职位

求职
记录

我的
团队

赚钱

微信

关注人人微聘公众号

APP

返回
顶部