在签劳务派遣合同时要注意什么

提到派遣用工相信各位应该都不陌生,派遣用工是现在许多企业会采用的一种用工形式,派遣用工可以一定程度节省企业人力物力,当然企业在进行派遣用工时签订的合同有一些事项需要注意,下面就让人人微聘小编来介绍一下在签劳务派遣合同时要注意什么吧。

劳务派遣

劳务派遣合同中必须明确约定合同名称。合约条款中应注明合同的性质。劳务派遣合同的条款应明确规定,劳务派遣合同中需要详细标明派遣内容、合同期限、费用问题以及社会保险问题。

明确派遣员工的劳动关系。劳务派遣公司应提供与派遣员工签订的劳动合同原件,核实原件后留下复印件,临时人员变更应由承包人书面盖章确认,作为加工承包合同的附件备案管理。

明确派驻人员的社保社保、工资、福利的承担方。劳务派遣合同中应当明确派遣员工的工资福利、社会保险、加班费等工资福利均由承揽人负责发放。

以上,是小编对“在签劳务派遣合同时要注意什么”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!选择劳务派遣公司可以找人人微聘,您可以扫描下方的二维码关注人人微聘微信公众号。


 

你可能还在找:

人人微聘的劳务派遣服务怎么样

人人微聘靠谱吗

北京找工作平台有哪些

收藏
职位

求职
记录

我的
团队

赚钱

微信

关注人人微聘公众号

APP

返回
顶部