人人微聘的劳务派遣服务质量高吗?

当下许多的企业会遇到用工方面的难题,选用劳务派遣可以有效的解决这方面的难题,所以现在市场上的劳务派遣公司越来越多,怎样才能挑选靠谱的劳务派遣公司,是现在企业比较关心的话题,下面就和小编一起来看看人人微聘的劳务派遣服务质量如何吧!

人人微聘

组织保障:

人人微聘为保证服务质量,提高服务水平,公司把提升项目专员的素质与能力作为一项重点工作来抓。除严把入职关外,还非常注重对项目人员的培训与教育,加强绩效考核,针对客户反映不太满意的专员实施人员更换。

合作过程中人人微聘的项目经理对整个项目进行全程监控,多渠道收集信息,按周期进行总结,由专人担任项目专员,负责整个项目的管理。并根据贵公司要求及时调整管理方式。由公司法律事务部、人才推荐部、社会保险部、人才培训部、综合服务部等部门进行后台支持。

风险防范:

制度、流程保障。劳务派遣业务存在着较大的用人风险,人人微聘根据国家法律法规规定,结合众多专家顾问的操作经验,制订了针对派遣员工切实可行的管理制度、详细的服务流程和协议合同文本,包括劳务派遣、招聘、工资发放、社会保险缴纳、工伤处理、劳动合同终止解除等流程和表格,以及劳务派遣协议、劳动合同以及员工手册等,从根本上降低了用人风险,保证了派遣服务的合法性。

人人微聘

客户关系维护:

为规范服务流程,改进服务质量,人人微聘定期进行客户满意度调查,针对有关问题进行了书面信息反馈,并积极采取有效措施改进、完善。

人人微聘积极协助进行绩效考核、薪酬制定,并开通咨询电话、电子邮箱,长期面向贵公司提供劳动、人事政策、法律法规的解释工作。

以上,就是小编对“人人微聘的劳务派遣服务质量高吗”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!

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