电子厂为什么不好离职?如何快速离职呢?

昨天在留言区看到有工友问:包离职吗?

包离职是什么意思,是中介给你办离职手续,还是要保障你进厂之后一定可以离职?关于这个问题工友其实不必太过担心,现在已经不是电子厂的招工旺季了,别说招人了,甚至是有的厂想要往外赶人呢,此时进厂想要离职哪有那么难!

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现在很多用人单位都是让员工提前30天申请,打离职报告,然后趁这个空挡赶紧招人,尽快的培训上岗,以防离职了岗位没有顶替,造成产量的损失,这点应该可以理解,在电子厂淡季的时候,仅仅七天就能办好离职手续,所以想离职也要看准时机,正是用人的时候,你说要走,厂里肯定不同意,免不了一场推脱。

电子厂招人培训都是需要时间的,如果员工不够了,还没招来人,又要赶产量,此时离职是最难的,过了几天,上新人了,批准离职是很快的,前提是按照正常的离职程序走,给厂里留有出足够的招人时间,如果是非常紧急的事情,倒是可以给领导说说,至于领导是否同意,那就不好说了。

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或者是还可以签订短期的合同,一般来说,短期合同的工资比较高,但是干了十天半个月不想做了,此时想走非常不容易,当然自离是非常快的,厂里之所以给这么高的工价,不就是为了赶产量吗,你合同做不到期,还想快离拿到工资,更是难上加难。

想要快速离职需要有合理的条件,没有条件【人人微聘】建议还是正常离职吧!

以上,就是小编对“电子厂为什么不好离职?如何快速离职呢”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!

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