如何提出升职加薪,而不会被老板拒绝?

工作的目的是什么,不就是为了升职加薪吗?但是在实际的工作当中只要你提出升职加薪的想法往往会被老板拒绝。那么应该如何提出升职加薪,而不会被老板拒绝呢?跟着小编一起来看一下升职加薪正确的做法是什么吧。

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1、证明你的价值:如果你整天在公司无所事事,那肯定是不会给你加薪的,在提出要求前,你必须先证明你的职场价值,成为公司不可代替的人。

2、自我心理调整:老板每天都想着怎么削减成本,如果你不跟老板提要求,老板自然觉得是一件美事。如果你提要求了,有个潜规则是:内部调薪永远不会比跳槽涨的快。所以,你认为你自己有价值,对比市场水平后,就跟老板开一个价码出来。

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3、不要威胁老板:如果你还想待在公司,在要求加薪的时候,千万不要威胁老板,比如:“不加薪,就马上离开公司,让手头上的工作没办法进行”。建议你的立场可以是:“我很喜欢目前这份工作,但是目前的工资和我实际的付出有点差距,我希望工资能体现我的价值”。

4、不要发泄情绪:即使最后的结果不好,比如:“没有给你加薪水、或者只是加了很少一部分”,但是通过主动出击,你可能明白了自己的价值分量,或者是老板对你的看法,也让老板明白了你不满于现在的状态。日后可以利用这次的测试,找出能力短板,增强核心竞争力。

以上,就是小编对“如何提出升职加薪,而不会被老板拒绝”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!

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